Archives de l’année : 2017


 – HOSPIMEDIA

Le Syndicat des départements d’information médicale (Sdim) a tenu son assemblée générale le 17 juin dernier et a procédé au renouvellement de son conseil d’administration. La présidence a été confiée au Dr Raphaël Demettre, médecin Dim au CH de Bar-le-Duc (Meuse). Il remplace le Dr Christophe Ségouin, médecin Dim au groupe hospitalier Lariboisière-Saint-Louis (Paris), en poste depuis la création du syndicat en avril 2014 (lire notre article). Le nouveau conseil comporte vingt-trois membres, médecins et techniciens de l’information médicale, issus d’établissements publics et privés répartis sur le territoire métropolitain, indique le syndicat dans un communiqué.

Le reste du bureau est composé :

  • du Dr Gilles Madelon, médecin Dim au centre MGEN Trois épis (Haut-Rhin), élu vice-président ;
  • du Dr Thierry Gaches, médecin Dim au centre hospitalier intercommunal de Cornouaille (Finistère), secrétaire général ;
  • de Christine Pinson, du CHU de Toulouse (Haute-Garonne), trésorière, assisté de Stéphane Daniel, du CHU de Rennes (Ille-et-Vilaine) ;
  • de Pascale Hautin, technicienne de l’information médicale (Tim) au CHU de Poitiers (Vienne), secrétaire générale adjointe.

Le Sdim rappelle que ses objectifs sont de défendre le respect de l’indépendance professionnelle et du secret médical, améliorer l’attractivité, garantir les moyens et compétences en adéquation avec la formation. De son côté, la section Tim a ouvert trois chantiers : le statut, la reconnaissance des spécificités du métier et l’accompagnement Tim au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT).

Géraldine Tribault

PARIS, 22 juin 2017 (TICsanté) – La direction générale de l’offre de soins (DGOS) a publié deux documents fournissant des précisions importantes sur les départements de l’information médicale (DIM) de territoire.

Chaque groupement hospitalier de territoire (GHT) doit mettre en place un DIM de territoire, lequel se substituera aux DIM de chaque établissement, rappelle-t-on. Pour ces nouvelles structures, la DGOS a publié un modèle de règlement intérieur et un modèle de charte de fonctionnement.

Ces documents sont le fruit des travaux d’un groupe qui s’est réuni plus de 7 fois depuis début 2017, a précisé la DGOS le 9 juin, interrogée par APMnews à la suite de la 13e réunion du comité national de suivi des GHT, qui s’est tenue le 7 juin.

Le modèle de règlement intérieur, mis en ligne sur le site de la DGOS, fournit sur 9 pages un modèle de définition du DIM de territoire, de ses ressources et de son organisation, et donne des précisions sur la participation du médecin responsable de la structure aux instances du GHT.

Le document regroupe à la fin les différents textes de référence sur le sujet.

Le modèle de charte de fonctionnement propose, sur environ 10 pages, des règles plus opérationnelles sur les missions ou le fonctionnement du DIM de territoire.

Son élaboration, plus souple que le règlement intérieur, « a vocation à reposer sur une démarche partagée avec les professionnels de l’information médicale », souligne la DGOS sur son site.

Deux autres documents sur le DIM de territoire « sont en cours de finalisation »:

  • un guide qui présentera les orientations méthodologiques et les différents modèles organisationnels possibles
  • une foire aux questions qui rappellera les règles relatives à la gestion des données personnelles. Cette foire aux questions a été validée par la Commission nationale informatique et libertés (Cnil).

Quatre principes forts

L’élaboration de ces documents a été guidée par « quatre principes forts » qui ont été soulignés le 7 juin, lors du comité de suivi des GHT en présence des représentants de la Société francophone de l’information médicale (Sofime), souligne-t-on à la DGOS.

Nous rappelons que le SDIM a contribué également à la production de ces documents et ce dès le premier jour des travaux. De plus le SDIM a introduit la place des TIMs de GHT dans les débats  !

Le premier est celui d’une « souplesse d’organisation » et d’une « variété de modèles déclinables ».

Le deuxième sur lequel une attention est à porter est l’équilibre à garder entre les missions organisées de façon transversale et celles qui continuent de l’être à l’échelle des établissements.

Le troisième principe est celui d’une responsabilité « forte » du médecin responsable du DIM de territoire, celle-ci étant à traduire dans la gouvernance du GHT.

Le dernier est celui d’une « progressivité dans la mise en oeuvre » du DIM de territoire, qui dépendra fortement de la convergence des outils de travail, en particulier des systèmes d’information, souligne-t-on à la DGOS.

Les trois grandes missions du DIM de territoire évoquées dans la charte:

·       L’analyse médico-économique du GHT, afin de contribuer à la définition des orientations stratégiques du groupement et des prises de décisions stratégiques de chaque établissement partie, à l’élaboration et au suivi du projet médical partagé, à la qualité et la sécurité des prises en charge, ainsi qu’aux missions de recherche clinique et épidémiologiques du GHT. A ce titre, le DIM de territoire tend à aboutir à une harmonisation des pratiques dans une réflexion collégiale sur la politique qualité et les indicateurs médicaux communs d’activité.

·       L’exhaustivité et la qualité des données recueillies et produites, issues des systèmes d’information de chaque établissement partie du groupement, transmises dans le cadre du PMSI. Le DIM de territoire tend à aboutir à une harmonisation des pratiques sur la production du PMSI, les règles médico-administratives et les contrôles externes et la veille réglementaire.

·       La sécurité, l’intégrité, le respect du secret professionnel et la confidentialité des informations médicales nominatives des patients pris en charge par le GHT, ainsi que la participation au fonctionnement d’un système d’information, tant sur les outils propres du DIM que sur l’ensemble des applicatifs permettant la production des informations médicales et soignantes. A ce titre, le DIM de territoire tend à aboutir à une harmonisation des pratiques sur les outils du SIH, la politique des droits d’accès et le rôle d’expertise sur la gestion des archives médicales.


Le bureau 2017 du SDIM 2   Mise à jour récente !

L’assemblée générale du 17 juin 2017 a permis d’élire les membres du conseil d’administration et ceux du nouveau bureau du SDIM Nous remercions tous les adhérents qui ont participé à ces élections et nous vous remercions pour votre fidélité dans le soutien de nos actions au nom des DIM ! […]


Début des travaux de la section TIM

Bonjour à tous, La section TIM démarre ses groupes de travail TRÈS PROCHAINEMENT Nous vous proposons 3 groupes avec des thématiques différentes : Le statut des TIM. Reconnaissance des spécificités du métier/ la valorisation des compétences. L’accompagnement des TIM au sein du GHT. Tous ces sujets sont développés en quelques mots […]


Règlement intérieur du DIM de GHT

Les réunions de travail organisées par la DGOS , dont nous vous avions fait part ici même , ont permis de produire dans un premier temps deux documents essentiels pour les DIM de GHT Voici  les versions finalisées : –        Du règlement intérieur, dans sa version maquettée qui sera distribuée sur […]


Chef de projet scientifique : poste à pourvoir à l’HAS

Rattaché à la Direction de l’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins, le Service Indicateurs pour l’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins est chargé de l’accompagnement des travaux réalisés autour de la définition, du développement et de l’utilisation des indicateurs de qualité. Il […]


Assemblée générale du SDIM 2017 : le 17 juin

Assemblée générale 2017 La prochaine Assemblée générale du SDIM aura lieu le 17 juin de 10H30 à 13h30 à Paris, hôpital Fernand Widal, 200 rue du Faubourg Saint Denis 75010 Les adhérents recevront individuellement le programme de l’assemblée générale par  mail Merci de nous indiquer soit par mail sur la […]


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